推動組織改造 提升服務效能
立法院於日前三讀通過「國軍退除役官兵輔導委員會組織法」及「榮民總醫院組織準則」。未來輔導會「新機關」正式掛牌運作時間，將遵照行政院律定的生效日期施行，並以施政無縫接軌及提升服務效能為首要目標。
此次，為配合政府組改工程，輔導會組織法及榮總組織準則兩案，於六月十八日經立法院三讀通過，已於七月三日由總統明令公布，對於提升退除役官兵的服務照顧，輔導制度的精進，及醫療機構經營整合的強化，均助益甚大，亦為行政院組織改造之重要法案。
近年來，政府秉持「精實」、「彈性」及「效能」三大原則，積極推動行政院組織改造。
在凸顯「精實」原則方面，將原有三十七個部會精簡為二十九個，澈底檢討政府職能，合理配置公務人力，以期有效抑制員額膨脹。
在強化「彈性」原則方面，重點包括：一、鬆綁中央行政機關組織法規，賦予行政部門組織設計彈性；二、發揮多元組織型態，重新建構公私部門關係，釐清政府與民眾關係，發揮便民效果；三、推動政府法人制度，讓行政部門在人事及經費運用上更具彈性。
在發揮「效能」原則方面，重點包括：一、強化跨部會協調治理能力，解決單位間功能重疊及權責不清問題；二、結合企業管理精神，展現行政部門為民服務的能量。
此次行政院組織改造，基於對國軍退除役官兵權益及福祉的重視，「國軍退除役官兵輔導委員會」未來仍將在行政院所屬二十九個部會中扮演重要角色。
為配合政府組織改造，輔導會仍採「委員會」型態，並秉持組織整併、員額精簡及業務擴增等原則，調整現有組織架構，以提升業務功能，會本部計成立七個業務單位及五個輔助單位。另為因應自國防部移出的非戰訓業務，其中退除給付業務將由輔導會承接，新設「退除給付處」，以擴大對退除役官兵的服務範疇。
依據新完成立法的組織法規定，輔導會掌理下列事項：其一、退除役官兵輔導之綜合規劃；其二、退除役官兵之服務、照顧及救助；其三、退除役官兵之就養、養護及權益；其四、退除役官兵之就學、就業及職業訓練；其五、退除役官兵之就醫、保健及長期照護；其六、退除役官兵之退除給付發放；其七、所屬服務、安養、職業訓練、醫療、事業、勞務及農場機構之督導、協調及推動；其八、其他有關退除役官兵輔導事項。
屬委員會型態的輔導會，係統合性的機關，將發揮以民為本，為退除役官兵服務的精神，致力於協調統整跨機關或跨單位有關退除役官兵服務輔導業務，並進行策略規劃，以展現輔導會的服務功能。
配合組織改造，輔導會正研擬「募兵制」退輔措施方案（草案），採分類分級概念，置重點於志願役退除役官兵之就學、就業面向，兼顧就醫、就養及服務照顧工作，以擴大募兵成效；同時掌握產業發展脈動，勤訪企業瞭解人才需求，增加退除役官兵在地就業機會。
總之，輔導會將繼續秉持「精實、彈性、效能」之組織改造原則，擴大對退除役官兵之服務範疇，發揮業務統合功能，以提升整體行政效率，促進國家總體發展。
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